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劳动法苑
找不到工作可以领失业金吗?
2022-04-07
失业保险是国家为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业而设立的一种社会保障。劳动者在职期间缴纳失业保险,不幸失业的话,向有关机构登记失业,并享受失业保险待遇。失业保险的费率水平并不高,根据国务院《失业保险条例》,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费,城镇企业事业单位职工按照本…
员工想按最低基数缴社保可以吗?
2022-04-07
社会保险是国家社会保障体系中的重要组成部分。在职人员社会保险,是现在相对最为完善的,养老、医疗、失业、工伤、生育五个方面都有覆盖。《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这确定了我国社会保险缴费法定的原则。 对于在职人员社会保险而言,社会保…
不写薪资的劳动合同,到底有效吗?
2022-04-06
劳动合同里没有写明薪资,这份合同到底算有效吗? 《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; &nbs…
熟悉劳动合同,不入公司“陷阱”
2022-04-06
众所周知,一份完善的劳动合同能保护员工和用人单位的合法权益,但是往往有些企业为了“少吃亏多牟利”,让员工签订不符合劳动法规定的合同,这让许多不熟悉劳动法的新人失去了应有的权益保障。因此,求职者在同企业签订劳动合同之前应该先熟悉一些必要的劳动法知识,例如怎样的劳动合同才是完善的?签订劳动合同时要注意哪些事项…
接到面试通知,该如何防范风险?
2022-04-03
接到一家公司的面试通知,我该如何防范风险? 1、面试前去当地工商局网站上对企业信息进行查询核对; 2、通过网络及其它渠道,查询该企业口碑或是否已有求职者投诉过该企业; 3、问清对方固定联系电话,以及带有企业域名的邮箱。…
关于生育险的那些问题
2022-04-03
所有城市的职工生育津贴都是一样的吗? 国家对生育奖励假和津贴没有统一规定。 生育保险的待遇包括生育时产生的住院、分娩等医疗费用的报销,以及女职工产假期间的生育津贴。用人单位参加生育保险后,本单位女职工生育期间的医疗费用以及产假期间的工…
签劳动合同时,小心这三个“陷阱”!
2022-04-02
Q:签完劳动合同后,公司迟迟不把盖完章的劳动合同给员工,怎么办? A:“公说公有理,婆说婆有理”,没有“卖身契”,理就肯定不在你。所以当求职者遇到此类情况时,不要怕麻烦,应及时向HR提出申请,要求尽快拿到合同。万一哪天老板拖欠你工资或者不缴社保,你都没有证据拿去说理,当了免费劳动力不说,还连个“志愿者”的美名都…
招聘不得限定性别,不得询问婚育情况
2022-04-02
据人力资源社会保障部网站消息,日前,人力资源社会保障部、教育部等九部门下发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》),要求各类用人单位、人力资源服务机构不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得…
入职体检费用要自己先垫付,合理吗?
2022-04-01
Q:什么是入职体检?入职体检费用谁承担? A:入职体检作为一项专项体检,是保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。 员工入职体检费用的承担问题,现行的法律法规没有对此做出明确的规定,但是…
这些情况下,你要向单位讨补偿金!
2022-04-01
劳动者单方解除: 单位违法: ★ 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ★ 用人单位未及时足额支付劳动报酬的; ★ 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ★ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; …
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