我们在平时工作中可能会发生很多的意外情况，比如上班的时候发生工伤，对于劳动者来说也是最不愿意发生的事情，这时候要及时处理好伤情，

　　一、工作中发生工伤怎么处理

　　发生工伤这样处理：

　　（一）先送往医院治疗；

　　（二）进行工伤认定；

　　（三）对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；

　　（四）伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

　　（五）依据鉴定等级依法获得赔偿。

　　二、工伤医疗费用报销携带资料

　　（一）《社会工伤保险医疗待遇申请表》一式一份。

　　（二）《工伤认定决定书》或经认定的《职工工伤认定申请表》原件和复印件（原件核对后即退回）；对于老工伤人员（1993年8月1日前发生工伤）应携带《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》原件和复印件（原件核对后即退回）

　　（三）财税部门统一印制的专用收据（发票）原件（背面需有工伤职工或家属签名）；

　　（四）与财税部门印制的专用收据（发票）金额相符的医疗费用明细清单（住院、门诊均须提供，上面须详细列明具体明细项目及其数量、金额），手写明细清单须盖医院财务公章；

　　（五）门（急）诊病历、出院小结（记录）复印件（病历须复印封面）；

　　（六）工伤职工身份证复印件。

　　三、发生工伤事故要及时做什么

　　（一）如果职工发生工伤的时侯，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理。

　　（二）但对伤害严重的，应当将伤者尽快送到抄附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。一方面，用人单位的抢救要抢时间，以满足紧急救治工伤职工的需要。

　　（三）另一方面，用人单位在运送伤员的时候，需要运用科学的卫生防护手段和技术，使伤情得以控制，而不加重病情。

　　（四）因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金。