跟领导坐车出行聊什么不尴尬？请记住“三聊四不聊”
大壮因为跟领导坐车不会聊天，一直后悔至今。
前段时间，单位举行季度总结会，领导带着同事们到饭店聚餐，聚会上欢声笑语，但也很快就解散了。
大壮由于滴酒不沾，结束后就被安排开车送领导回家，路程大概有半个多小时。
大壮上车后开始尴尬了，没有话题跟领导聊，又害怕说错话影响自己的形象。
但这时候，又是跟领导表功千载难逢的好机会，该怎么做呢？
01
这3点，要多聊，显得你情商高
在跟领导出行的过程中，要学会投其所好，学会赞美，才能赢得领导的赏识和看重。
1、聊最近的工作情况
既然跟领导是工作关系，不是亲朋好友，那就不如找你们两人之间的共同点，就是工作。
既显得你对工作上尽心负责，又能避免你和领导在车上独处时的尴尬，何乐而不为呢？
你可以谈谈你对最近工作上的想法看法，又或者自己在工作上遇到了哪些难题，希望领导能够协助解决。在工作上有哪些创意，希望用在工作上创新，提高效率。
这样领导自然会跟你交流沟通，同时你也能够了解领导对工作的想法看法，成功赢得领导的信任。
2、聊领导最感兴趣的话题
既然跟领导是同事关系，自然会了解领导的兴趣爱好，工作习惯，又可以借此打开聊天的窗口，跟领导聊领导感兴趣的话题。
比如有些领导喜欢运动，你就要提前做好运动方面的知识的积累，在车上可以跟领导聊聊运动的话题；如果领导喜欢养花养草，你也要有相关的知识，可以跟领导交流讨论；
跟领导讨论的同时，领导自然能体会到你既知识渊博，又能关注到单位的同事，会认为你是有上进心的人，提拔也会首先考虑你。
3、聊最近发生的新闻
娱乐话题、热点新闻，都可以作为避免冷场、打开话题的窗口。
可以聊聊你对某一件事情的看法，当然最好只说正面积极的见解，避免说一些负面谩骂的话，保持自己的职场形象。
也可以偶尔聊聊自己的兴趣爱好，当然是运动/学习等兴趣，让领导知道你生活上也是一个自律的人。
02
这4点，要避开，才不会尴尬
1、不聊同事的是非
在职场中，暗流涌动，许多关于别人负面的话题，最好不要跟领导说，成为背后说闲话的小人。
一旦惹到领导的眼线，会让领导觉得你是一个是非之人，不可靠之人，相当于你给自己挖了个坑，效果当然适得其反。
因此，同事们的是是非非、家庭琐事，不要在公开场合对任何人说，更不要反馈给领导，领导只会看扁你。
2、不聊自己的功劳
许多人认为好不容易有了和领导独处的机会，就要想方设法展示自己的优势，跟领导倾诉自己的功劳。
其实这样不仅无法得到领导的认可，还会让领导觉得你是一个不踏实，只会吹嘘自我，吹吹捧捧之人。
适当的表现一下自己最近的事情，通过侧面表现出自己即可，千万不要过度聊自己的功劳，显得自己最厉害，忽视其他人的功劳。
3、不聊不符合领导性格的话题
各位领导的性格各异，有些比较直爽，往往更喜欢直爽的人，如果你说话绕弯子对方就会受不了，比较讨厌这样的人，你会给领导留下不好的影响。
而有些领导性格缜密，心思细腻，你说的每一句话领导都会思考半天，所以，一句不适当的话就可能给自己绊倒。
因此，要根据领导的性格判断，不要聊领导不感兴趣的话题，对你来说只是有百害而无一利！
4、不聊自己的家长里短
虽然有些领导平时和下属打成一片，但是有些领导往往是目标意识比较强，不喜欢听下属聊自己的家长里短。
有些性格直爽的领导，会认为这是在浪费时间，还不如聊些有深度的话题，不断给双方的精神滋养营养。
当然，除了自己的家长里短不要聊，与领导不管聊到什么话题，不要涉及领导的隐私，包括家庭成员、孩子等，都要时刻刻都保持警惕。
人生没有彩排，每天都是现场直播。
跟领导坐车，其实就是一次面试，你要懂得展示自己的优势，同时不能让领导排斥，这需要能力。
说话让人舒服，做事让人感动，是最高级的修养！
希望在这次与领导的坐车经历中，学到人际关系的真谛，展示出自己的人品。
前段时间，单位举行季度总结会，领导带着同事们到饭店聚餐，聚会上欢声笑语，但也很快就解散了。
大壮由于滴酒不沾，结束后就被安排开车送领导回家，路程大概有半个多小时。
大壮上车后开始尴尬了，没有话题跟领导聊，又害怕说错话影响自己的形象。
但这时候，又是跟领导表功千载难逢的好机会，该怎么做呢？
01
这3点，要多聊，显得你情商高
在跟领导出行的过程中，要学会投其所好，学会赞美，才能赢得领导的赏识和看重。
1、聊最近的工作情况
既然跟领导是工作关系，不是亲朋好友，那就不如找你们两人之间的共同点，就是工作。
既显得你对工作上尽心负责，又能避免你和领导在车上独处时的尴尬，何乐而不为呢？
你可以谈谈你对最近工作上的想法看法，又或者自己在工作上遇到了哪些难题，希望领导能够协助解决。在工作上有哪些创意，希望用在工作上创新，提高效率。
这样领导自然会跟你交流沟通，同时你也能够了解领导对工作的想法看法，成功赢得领导的信任。
2、聊领导最感兴趣的话题
既然跟领导是同事关系，自然会了解领导的兴趣爱好，工作习惯，又可以借此打开聊天的窗口，跟领导聊领导感兴趣的话题。
比如有些领导喜欢运动，你就要提前做好运动方面的知识的积累，在车上可以跟领导聊聊运动的话题；如果领导喜欢养花养草，你也要有相关的知识，可以跟领导交流讨论；
跟领导讨论的同时，领导自然能体会到你既知识渊博，又能关注到单位的同事，会认为你是有上进心的人，提拔也会首先考虑你。
3、聊最近发生的新闻
娱乐话题、热点新闻，都可以作为避免冷场、打开话题的窗口。
可以聊聊你对某一件事情的看法，当然最好只说正面积极的见解，避免说一些负面谩骂的话，保持自己的职场形象。
也可以偶尔聊聊自己的兴趣爱好，当然是运动/学习等兴趣，让领导知道你生活上也是一个自律的人。
02
这4点，要避开，才不会尴尬
1、不聊同事的是非
在职场中，暗流涌动，许多关于别人负面的话题，最好不要跟领导说，成为背后说闲话的小人。
一旦惹到领导的眼线，会让领导觉得你是一个是非之人，不可靠之人，相当于你给自己挖了个坑，效果当然适得其反。
因此，同事们的是是非非、家庭琐事，不要在公开场合对任何人说，更不要反馈给领导，领导只会看扁你。
2、不聊自己的功劳
许多人认为好不容易有了和领导独处的机会，就要想方设法展示自己的优势，跟领导倾诉自己的功劳。
其实这样不仅无法得到领导的认可，还会让领导觉得你是一个不踏实，只会吹嘘自我，吹吹捧捧之人。
适当的表现一下自己最近的事情，通过侧面表现出自己即可，千万不要过度聊自己的功劳，显得自己最厉害，忽视其他人的功劳。
3、不聊不符合领导性格的话题
各位领导的性格各异，有些比较直爽，往往更喜欢直爽的人，如果你说话绕弯子对方就会受不了，比较讨厌这样的人，你会给领导留下不好的影响。
而有些领导性格缜密，心思细腻，你说的每一句话领导都会思考半天，所以，一句不适当的话就可能给自己绊倒。
因此，要根据领导的性格判断，不要聊领导不感兴趣的话题，对你来说只是有百害而无一利！
4、不聊自己的家长里短
虽然有些领导平时和下属打成一片，但是有些领导往往是目标意识比较强，不喜欢听下属聊自己的家长里短。
有些性格直爽的领导，会认为这是在浪费时间，还不如聊些有深度的话题，不断给双方的精神滋养营养。
当然，除了自己的家长里短不要聊，与领导不管聊到什么话题，不要涉及领导的隐私，包括家庭成员、孩子等，都要时刻刻都保持警惕。
人生没有彩排，每天都是现场直播。
跟领导坐车，其实就是一次面试，你要懂得展示自己的优势，同时不能让领导排斥，这需要能力。
说话让人舒服，做事让人感动，是最高级的修养！
希望在这次与领导的坐车经历中，学到人际关系的真谛，展示出自己的人品。
上一条：
学会做一个职场明白人的建议
下一条：
摆脱腼腆称霸职场
