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为深入贯彻落实省、市、区关于稳就业保就业扩大公益性岗位安置的部署要求，着力提高城乡低收入群体收入，根据《即墨区城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案》要求，本着“公开、公平、公正”的原则，现组织公开招聘大信街道乡村公益性岗位，具体公告如下：
一、岗位性质
城乡公益性岗位是依据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等文件要求设置并实施管理。不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及经济补偿等规定。
二、岗位职责
详情见大信街道乡村公益性岗位信息表（附件1）。
三、人员条件
乡村公益性岗位安置对象为有劳动能力和就业愿望并经认定的下列人员（不含已实现就业和享受城镇职工养老保险待遇人员），主要包括：
1.脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。
2.农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。
3.农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。
4.农村大龄人员（45-69周岁），具有即墨区户籍的常住人员。
5.户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员。
四、招聘要求
以下招聘要求仅为参考：
（一）遵纪守法，品德端正，作风正派，服从各镇（街道）、村（社区）组织工作安排。
（二）身体健康，具备符合岗位要求的基本工作能力，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够就近工作。
（三）有责任心，工作热情积极，细致耐心，具备较强的学习能力，良好的沟通能力；
（四）有下列情形之一的，不予招聘：
1.公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或（社区）集体经济补贴的村（社区）干部；
2.曾受过刑事和治安处罚的；
3.曾受过党政纪律处分的；
4.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
5.其他不宜担任该岗位的情形。
五、岗位待遇
乡村公益性岗位按照不低于即墨区小时最低工资标准，根据劳动时间、劳动强度等因素确定。并每年购买不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。
以上待遇依据按劳分配原则，根据在岗人员实际提供劳动情况确定。
六、招聘程序
本次岗位招聘按照发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、区审批、签订协议、岗前培训、安排上岗（具体上岗时间根据工作需要另行通知）等环节进行规范上岗。
（一）报名申请
符合条件且有意向从事乡村公益性岗位人员由青岛名硕人力资源管理有限公司负责组织人员报名。
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年4月21日17:00 （若到期招录人员未达到岗位数量，将适当延期）。
2.报名方式：
（1）网上报名：登录大信街道政务网、“名硕人力”微信公众号和即墨人才网，下载“即墨区公益性岗位申请报名表”进行填写，填写完毕后请将报名表电子版、居民身份证原件（正反面）拍照、户口本原件（户口本主页、个人单页、索引页）拍照发送至邮箱msgongyigang@163.com。属于农村低收入人口、农村残疾人的报名者还需要提交相关证明材料照片。
（2）现场报名：本人携带即墨区公益性岗位申请报名表一份、居民身份证原件及复印件（正反面）一份、户口本原件及复印件（户口本主页、个人单页、索引页）现场报名。属于农村低收入人口、农村残疾人的报名者还需提交相关证明材料原件及复印件。
3.报名地点：即墨区大信街道办事处各村党群服务中心。
报名结束后，对报名人员的脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员等资格信息进行核实。
（二）民主评议
各村按规定对资格审查合格人员，根据报名人员数量情况，按照公开、公正、公平的原则开展面试或评议。
（三）审核公示
民主评议后，通过大信街道政务网、“名硕人力”微信公众号和即墨人才网进行公示，并在申请人所在村进行公示，公示期3天。公示期间有异议的，将按照有关规定调查处理，作出结论。
（四）区审批备案
经公示期满无异议的，将人员名单报即墨区乡村公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室审批备案。
（五）签订协议
审批备案后，由青岛名硕人力资源管理有限公司与拟上岗人员签订乡村公益性岗位上岗协议。
（六）岗前培训
根据《关于做好乡村公益性岗位安置对象岗前培训工作的通知》（青人社字〔2022〕29号），对拟上岗人员开展岗前培训，主要包括通用知识培训和专业技能培训，按照岗位实际情况开展。
七、其他
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘全程接受社会监督，对应聘人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现应聘人员不符合安置条件，即终止公益性岗位安置。
（二）乡村公益性岗位实施动态管理，建立退出机制，需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。
（三）如招聘和上岗期间上级出台公益性岗位管理新政策，按新政策执行。
（四）本轮招聘岗位根据社会实际公益需求设置，若社会公益需求发生变化，岗位随之调整，如岗位取消，劳务合同随之解除。
咨询电话：0532-88559222
青岛市即墨区大信街道办事处
2023年4月18日
