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烟台勇往职前企业管理咨询有限公司
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1、根据集团业务发展需要,编制年度招聘计划及预算; 2、根据招聘结果,对招聘渠道、招聘人员的数量、质量及成本费用进行评估,提供阶段性招聘工作总结; 3、根据现有编制及各部门人员需求申请,及时协调并汇总各事业部的招聘需求,拟定招聘方案,组织并实施各类招聘活动;
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