为打造一支公正执法、廉洁高效、敢于管理、勇于承担的综合执法辅助性服务人员队伍，青岛名硕人力资源管理有限公司拟在即墨区范围内公开招聘综合执法辅助性管理人员,并安排至即墨城区内街道从事综合执法辅助性岗位工作。有关事项公布如下：

一、岗位性质

综合执法辅助性管理人员属于非在编人员，不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格，由青岛名硕人力资源管理有限公司与拟录用人员签订劳动合同。

二、招聘计划

本次招聘综合执法辅助性管理人员共10名，具体工作地点为即墨区北安街道办事处辖区内。

三、招聘条件

（一）具有青岛市常住户口，同等条件下具有即墨区常住户口的优先录用。具有青岛市以外户口，但特别优秀，具有执法经验或者相关资料整理经验，可以满足其他工作条件的亦可录用；

（二）报考人员年龄要求22周岁（2001年7月1日以前出生）至28周岁（1995年7月1日以后出生）；

（三）学历要求：大专及以上学历（学历证书必须于报名前取得），法学或法律专业优先录取；

（四）持有C1及以上驾驶证并有驾驶经验，能够独立驾驶执法车辆；

（五）体检要求：所有人员必须经过体检，身体健康，体形端正，无传染性疾病，无纹身，无残疾同，家族无重大遗传病史；

（六）满足以上要求，优先录用条件：能够进行夜间巡查工作（即墨区偏远镇街，市区无房，可在办事处住宿）；吃苦、奉献精神强，曾受过军事化管理的军、警相关退役人员可优先录用；掌握行政执法相关业务知识或有相关专业经验人员；

（七）法律、法规规定的其他条件；

（八）有下列情况之一者，不得报考综合执法辅助性管理人员：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑正在接受调查的；

3.受公安、司法机关行政拘留以上处罚的；

4.曾被辞退或者开除公职的；

5.有道德败坏等不良行为的；

6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

7.家族或本人有遗传传染病、精神病史的；

8.本人、直系和旁系血亲有从事法轮功等邪教活动的；

9.其他不适于此项工作的。

四、招聘程序

（一）信息发布

招考简章通过即墨人才网http://www.jimojob.com（以下简称“即墨人才网”）、“名硕人力”微信公众号公开发布。

（二）报名时间和方式

本次报名采取统一时间、现场报名初审的方式进行。

报名初审时间：2023年7月18日至7月19日（9:00--17:00）；

报名地址：青岛市即墨区墨城路539号甲（墨城路与原湘江二路路口北20米路西），青岛名硕人力资源管理有限公司。

（三）报名注意事项

（1）携带本人有效期内的二代身份证、户口簿（首页、索引页和本人户口单页）原件及复印件2份。

（2）《报名登记表》（见附件1）2份，应聘人员在即墨人才网下载并真实、准确、完整填写。

（3）学历证书原件及复印件2份、学信网查询证明2份。

（4）一寸近期同底版免冠照片2张。

（5）个人信用证明（个人征信报告自助查询网点查询）2份。

（6）无犯罪记录证明（“青岛微警务”公众号中的“微警务”进行申报下载）2份。

（7）属于在职人员的还需提交由用人权限部门或单位出具的《所在单位同意应聘证明》2人份（见附件2）。

（8）《诚信承诺书》2份（见附件3），报名时现场填写。

（9）驾驶证原件及复印件2份。

（四）资格初审

招考工作承办单位指定专人负责现场资格初审工作，根据报考人员提交的个人信息资料，对报考人员进行资格初审。报考人员须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。

（五）领取准考证

资格初审通过人员需本人携带身份证在规定时间内领取准考证。

领取时间：2023年7月20日（9:00-17:00）。

领取地址：青岛市即墨区墨城路539号甲（墨城路与原湘江二路路口北20米路西），青岛名硕人力资源管理有限公司。

五、考试

本次公开招聘的考试环节分为笔试和面试两部分，参加考试人员须全程携带本人身份证及《准考证》。

（一）笔试

1.采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。

2.笔试主要内容是法律法规、公共基础知识等。

3.笔试时间：2023年7月21日上午9:00-10:00。

4.笔试地点：青岛市即墨区墨城路539号甲（墨城路与原湘江二路路口北20米路西），青岛名硕人力资源管理有限公司。

5.笔试成绩和进入面试范围人员名单在笔试当天通过即墨人才网http://www.jimojob.com进行公示。

（二）面试

1.根据应聘人员笔试成绩由高分到低分依次排名，按招聘计划1:2的比例确定进入面试范围人选。

2.进入面试范围人员需携带《准考证》及本人身份证按照要求参加面试。

3.面试时间：2023年7月22日上午9:00。

4.面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员在综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人岗匹配度等方面的素质能力。

5.面试结束后，按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，根据招聘岗位由高分到低分按1：1的比例确定进入体检考察范围人员。应聘人员出现总成绩并列的，根据面试成绩由高分到低分确定体检考察范围人选。

六、体检和考察

（一）体检

1.体检时间：2023年7月23日

体检在指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)执行。体检费用由本人承担。

2.拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用处理;拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消录用资格。拟录用人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，只能进行一次复检，结果以复检结论为准。

（二）考察

按照招考简章要求和综合执法辅助性管理人员任职条件开展考察工作，重点考察拟录用人选有无违法、违纪、失信以及是否存在不得或不宜担任综合执法辅助性管理人员情形。

七、管理和待遇

（一）录用。经体检和考察合格的，确定为综合执法辅助性管理人员拟录用人员，公示3个工作日。在职人员被录用的，入职前，需与原单位办结解除劳动关系手续，逾期取消录用资格。

（二）人员递补。因录用人员主动弃权或体检、考察不合格造成的空缺，按照招聘岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

（三）人员待遇。录用人员试用期1个月，试用期期间根据管理规定进行考核，考核合格予以转正。

八、其他

1.本次招考由青岛名硕人力资源管理有限公司负责全程办理和进行相关解释。

2.资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据，资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符、具有不得应聘的任一情形的，一经查实，立即取消应聘资格，如已入职，可以直接解除劳动合同且不支付任何补偿或赔偿费用。

3.本次招聘考试工作，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.招聘工作相关事宜均在即墨人才网（www.jimojob.com）和“名硕人力”微信公众号予以公布。应聘人员应及时了解公示信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

5.拟录用人员的工作地点由青岛名硕人力资源管理有限公司负责统筹安排。

咨询电话：0532-88513177、15339990209 （工作日9:00-17:00）

附件: 1.《报名登记表》

        2.《所在单位同意应聘证明》

        3.《诚信承诺书》

青岛名硕人力资源管理有限公司

       2023年7月18日