2010年是最复杂的一年，整个宏观层面的就业形势就很严峻。2010年的毕业生人数为630余万人，再加上往届没有实现就业的毕业生，需要就业的人数之大可想而知。然而就是这么一种严峻的形势，很多的毕业生还是没能认清。

 

       就好比我今年刚认识的一个毕业生，叫小晨。他过来找工作的时候，我就简单的问了他几个问题，通过他回答的这些问题，对一个公司而言，我基本上就会把他否定的。下面我就跟大家说一下我问的问题及他的回答。

 

他笑眯眯的回答说：“我今年刚毕业，也不知道找个什么样的工作，就是看看有什么工作适合我。”

他立马道：“我才不去工厂呢，工作又累，还那么脏；再说了我是大学生，怎么能去当工人呢，要不我的大学不白上了。”

他说：“最起码要2000以上，要不我不干。”

我来点评一下他的三个回答：

1、连基本的人生规划都没有，目标太不明确，都不知道自己想干什么，需要什么，一个企业要这样的一个人干什么，在工作中，不是所有工作都是别人安排的，干什么都要有自己的想法和目标。

2、3则体现了小晨心高气傲，眼高手低，正所谓三百六十五行行行出状元，有能力的话在什么地方工作，干什么样的工作也都是一样的。

我感觉现在从大学校园里走出来的学生，专业知识都没太掌握，对工作的要求还都是蛮高的，连最基本的对待工作的态度上就让人很不满意，如果想小晨这样给公司都是留下这样的一个印象，我想他的工作肯定是很难找的。